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Messedaten


18. Oktober 2017

 

Veranstaltungsort
MOC München

Halle 3, Atrium

Lilienthalallee 40
80939 München

 

Öffnungszeiten
09:00 - 17:00 Uhr

 

Eintrittspreis
20 Euro / Tageskarte

offen für Publikum

 

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Mitgliedschaften


BVMW

 

BVSW

Veranstalter


Weitere NETCOMM Messen

 

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Liebe Aussteller,
das Unternehmen Expo Guide aus Mexico bietet ein Listing in einer Online-Datenbank an. Wir warnen vor diesem Unternehmen und weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir mit diesem Unternehmen keinerlei Geschä
ftsbeziehung unterhalten! Zudem haben wir diesem Unternehmen nicht erlaubt unseren Namen und/oder unsere Marke zu verwenden.

Expo Guide nutzt ein Formular, das dem Formular für den Katalogeintrag vieler Messeveranstalter ähnelt und fordert die Aussteller auf, dieses für einen Eintrag in einem Online-Verzeichnis zu vervollständigen. Wir raten allen Ausstellern im Umgang mit diesem Unternehmen sehr vorsichtig zu agieren!

Der AUMA Ausstellungs- und Messe-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft e.V. hat hierzu ein Merkblatt veröffentlich. Dieses finden Sie hier.

Des Weiteren hat der Bundesgerichtshof mit Urteil vom 26.07.2012 erklärt, dass eine Entgeltklausel in einem Antragsformular für einen Eintrag in ein Internet-Branchenverzeichnis nach dem Erscheinungsbild des Formulars überraschenden Charakter haben kann und dann nicht Vertragsbestandteil wird. (Az.: VII ZR 262/11 - Das Urteil finden Sie unter

 www.bundesgerichtshof.de)

Vorträge auf der Personalmesse München

Programm, Forum 1

offen für alle Messebesucher


Moderation: Tjalf Nienaber
09:30 – 10:00
Online erfolgreich weiterbilden: Live Präsentationen meistern mit neuem Blended Learning Training
    Schnuppern Sie rein in das neue Blended Learning Training, welches Teilnehmer dabei unterstützt, überzeugende Auftritte zu meistern. Das Besondere des Trainingsformats: Die Kombination aus virtueller, trainergeführter Einführungsveranstaltung, begleitenden Online-Studienphasen und einer Präsenzveranstaltung im Studio. Trainingsschwerpunkte liegen auf „Storytelling“, Stimmeneinsatz und der Verwendung visueller Hilfsmittel.
    • Themen/Themenreihen: Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Training
    • Vorausgesetzter Wissensstand: Anfänger ohne Fachkenntnisse
    • Zielgruppe: Weiterbildungsbeauftragte/Personalentwickler, Geschäftsführer/Mitarbeiter mit Personalverantwortung

    Jutta Markhof, Managementtraining und interkulturelle Trainings, Berlitz Deutschland GmbH
10:00 – 10:30
Experten rekrutieren smarter!
    • Experten rekrutieren smarter, sie verwenden evidenzbasierte Daten! Somit profitieren Sie als Personalleiter von der exklusiven Auswahl von Top-Talenten, präziseren Ergebnissen, verständlichen Berichten und treffsicheren Entscheidungen.
    • Der TalentScan bringt sämtliche Informationen, die zu einer Person bestehen, zu einem Profil zusammen. So finden Sie einfach und schnell Talente, auch verborgene. Wir verbinden Talente mit den für jede Stelle erforderlichen Kompetenzen.
    • Damit werden aus nüchternen Datensätzen, Menschen aus Fleisch und Blut. Im Vorstellungsgespräch sitzt Ihnen dann ein Bekannter gegenüber…

    Peter Welzen, Geschäftsführer, AMN-Systems
10:30 – 11:00
Erfolgreich oder Erfolglos – Erfolg ist eine Frage der Haltung
    Äußere Haltung – Körpersprache und deren Wirkung
    • Innere Haltung – Thema Einstellung, Prägung … Programmierung
    • Vorbild Chef und Führungskraft und die Frage der Haltung
    • Viele Beschäftigte haben das Gefühl, dass ihre zentralen Bedürfnisse und Erwartungen

    Dr. Gunnar Kitzmann, Geschäftsführer, Management-Institut Dr. Kitzmann
11:00 – 11:30
Ganzheitliches Recruiting – vom Stellenbedarf bis zum Onboarding
    • Bedarfsmeldung incl. Genehmigungsworkflow
    • E-Recruiting und Bewerbermanagement
    • Onboarding – Integration neuer Mitarbeiter

    Matthias Dietrich, Sales Manager & Partner rexx systems GmbH
11:30 – 12:00
Verdeckte Störfaktoren im Team
    • Warum und an welchen Faktoren scheitern Teams?
    • Systemische Profilanalyse als Schlüssel für langfristigen Teamerfolg
    • Wie beginne ich einen kreativen Teamentwicklungsprozess?

    Hanna Limbacher, Training & Beratung, Herrmann International Deutschland GmbH & Co. KG
12:00 – 12:30
Bewerberansprache – In drei Schritten zum geeigneten Kandidaten
    Reichweite, Gestaltung und Inhalt von erfolgreichen Stellenanzeigen

      Marco Kainhuber, Geschäftsführer, GermanPersonnel e-search GmbH
    12:30 – 13:00
    Erfolgsfaktor Mensch – Die Persönlichkeit im Focus erfolgreicher Personalauswahl
      „Das Geheimnis meines Erfolges ist, dass wir außergewöhnlich viel Aufwand betrieben haben, um die besten Leute der Welt einzustellen. „ so Steve Jobs, Apple-Gründer und weltweit einer der erfolgreichste Unternehmer der Neuzeit.Die richtige Person auf dem richtigen Platz ist heute das vermeintlich einfache Rezept um als Unternehmen erfolgreich zu sein. Doch der verengte Blick bzw. die oft einseitige Konzentration auf die Fachkompetenz führt in vielen Unternehmensbereichen nach wie vor zu Fehlbesetzungen und das kostenintensive Auswahlprozedere beginnt von Neuem.Speziell in den Bereichen Führung und Vertrieb , in denen die Persönlichkeit eine der wesentlichen Erfolgsfaktoren darstellt , sind die Fluktuationsraten in vielen Unternehmen enorm hoch.
      • Personalauswahl unter strategischen Betrachtungen
      • Schlüsselkompetenz Persönlichkeit
      • Persönliche Motive als Erfolgsfaktor mit Hebelwirkung
      • Unternehmensspezifische Job-Benchmarkprofile als Grundlage der Personalauswahl

      Rainer Skazel, Geschäftsführender Gesellschafter Deutsches Institut für Vertriebskompetenz
    13:00 - 14:00 Mittagspause und Messebesuch
    14:00 – 14:30
    Resilienz für Banker– Umgang mit Belastungen in schwierigen Zeiten
      • Was bedeutet Resilienz?
      • Wie gehen wir mit Veränderungen um?
      • Gesundheitskonzept der UniCredit Bank AG (Gesundheitsforum)
      • Vorstellung von Maßnahmen der UniCredit Bank AG zur Förderung der Mitarbeitergesundheit (Gesundheitswochen, Resilienzworkshops, Beratungsangebote etc.)

      Hans Plank, Head of Corporate Health Management, UniCredit Bank AG
    14:30 – 15:00
    Mitarbeiter gewonnen, und jetzt?
      • Bereits am ersten Tag im neuen Job denken 15 % der Arbeitnehmer an Kündigung. Das kann sich kein Unternehmen leisten.
      • Deshalb ist es wichtig, neue Mitarbeiter von Anfang an fachlich und kulturell zu integrieren.
      • Erfahren Sie in diesem Vortrag, wie Sie den Onboarding-Prozess richtig planen, durchführen und nachhalten.

      Christoph Stuntz, Senior Consultant, Haufe Gruppe
    15:00 – 15:30
    Mitarbeitergespräche souverän führen
      • Mitarbeiter anleiten und leiten
      • Mitarbeiter kontrollieren
      • Mitarbeiter coachen
      • Situative Mitarbeitergespräche
      • Mitarbeitergespräche zur Beurteilung und Zielvereinbarung

      Thomas Stahl, Geschäftsführer, ICOS Akademie
    15:30 – 16:00
    Stressdiagnostik mit MOA als Führungsinstrument
      • Wie steht es um die Qualität meiner Führung - erreiche oder verbrenne ich mein Team mit meinem (evtl. gestressten?) Führungsverhalten?
      • Achtung Infektionsgefahr - Stressquellen im Team identifizieren, ausräumen und dann erst Qualifizierungsmaßnahmen oder Veränderungen einleiten!
      • Wer kommt hier neu in mein Team - ein Energiefresser oder ein Energiegeber?
      • "Ich habe Stress in der Arbeit"... welchen Anteil daran "Stress Marke Eigenbau" hat und wie Führungskraft und Betroffener das ändern können!

      Dipl.-Oec. Elisabeth Schmid, Geschäftsführerin, Human Business Consulting

    Änderungen vorbehalten

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