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Moderation: Ines Rzanny |
10:00 – 10:30
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Rekrutierung in Zeiten des Fachkräftemangels- Zeitgemäße Rekrutierungsinstrumente / -methoden
- Internationale Rekrutierung
- Praktische Erfahrungen der AutoVision
Florian Pinelli, Leiter Personal, AutoVision GmbH
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10:30 – 11:00
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Personalarbeit à la Carte - Ich benutze nicht nur das Gehirn, das ich besitze, sondern ich borge mir noch zusätzlich, was ich bekommen kann !Dies kann bedeuten, temporär oder Projektbezogen sich aus einem Dienstleistungsportfolio nach Bedarf zu bedienen:- Personalsuche - die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden. Schnell und ergebnisorientiert! Personalentwicklungskonzepte, Marketing- und Personalbeschaffungskonzepte entwickeln zu lassen und sie selbst umsetzten oder umsetzten zu lassen.
- Lohn- und Gehalt sowie arbeitsrechtliche Fragen dem Fachmann zu überlassen.
- Nutzen Sie externes Personalmanagement, um Freiräume für Ihre Kernkompetenzen zu schaffen.
Sabine Clever, HR-Managerin AUREN Consulting GmbH |
| 11:00 – 11:15 |
Pause |
11:15 – 11:45
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Social Media Marketing im Zeichen von Facebook & Co.- Wie Sie mit Facebook, Twitter und XING mit System Neukunden gewinnen
- Wie Sie im Internetzeitalter erfolgreich verkaufen und Umsätze steigern
Thomas Stahl, Geschäftsführer, IcosAkademie
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11:45 – 12:15
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Mixed leadership –Strategien zur Personalgewinnung und –entwicklung optimierenMixed leadership – gemischte Führungsteams- sind ein Schlüssel zum Erfolg der Unternehmen. Der wirtschaftliche Aufschwung verlangt nach qualifizierten Fachkräften und hoch motivierten Männern und Frauen. Die größte Ressource, die der Arbeitsmarkt in Zukunft zu bieten hat, sind hervorragend qualifizierte Frauen, die aber erst noch für die Unternehmen gewonnen werden müssen. Genderkompetenz im Personalrecruiting und der Personalentwicklung ist daher der Katalysator mit Erfolgpotenzial.- Welche Signale müssen Unternehmen senden, um für männlichen wie weiblichen Nachwuchs gleichermaßen attraktiv zu sein?
- Was können Unternehmen tun, um den Kulturwandel hin zu mixed leadership einzuleiten?
- Wie kommt Genderkompetenz in die Organisation?
- Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber auch für Frauen, die Karriere und Kind vereinbaren wollen
Dr. Nadja Tschirner, Geschäftsführerin, Cross Consult |
12:15 – 12:45
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Incentives als effektives Instrument zur Mitarbeitermotivation – Auswirkung des neuen BFH Urteils zur steuerfreien Incentivierung von Mitarbeitern - Ideenmanagement
- Performancemanagement
- Mitarbeiterincentivierung
Mark Gregg, Geschäftsführer BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
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| 12:45 – 14:00 |
Mittagspause |
14:00 – 14:45
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HR-Strategien zum Anlocken, Auswählen und Binden von Potenzialträgern- ecruiting und Potenzialanalysen: Anpassungsstrategien bei rückläufigen Bewerberzahlen
- Online-gestützte Eignungsdiagnostik: Zumutung oder Lockmittel für Bewerberinnen und Bewerber?
- Employer Branding<. Strategien zum Anlocken passender Potenzialträger
Dr. Christian Montel, Head of Research and Development, eligo GmbH, Büro Berlin
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14:45 – 15:15
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Warum es sich lohnt, ein ausgezeichneter Arbeitgeber zu werden – Ein- und Ausblicke der Great Place to Work Benchmarkstudie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“.- Zentrale Werte: Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness
- Auf dem Weg zu einer erfolgreichen Arbeitsplatzkultur in Deutschland
Tobias Schmidtner, Leiter Kundenberatung, Great Place to Work® Institute Deutschland GmbH |
15:15 – 15:45
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Nachhaltige Integration – Erfolgsfaktor MenschManche Unternehmen sind erfolgreicher oder als Arbeitgeber beliebter als andere. Weshalb ist das so? Dies hängt von der Stimmung und dem Umgangston im Unternehmen ab, ob Mitarbeiter sich entfalten können und sich somit dem Unternehmen verbunden fühlen.Erfahren Sie mehr, wie dabei die Ganzheitliche Potenzialanalyse (GPA) sowie die Persönlichkeits- und Perspektivenentwicklung (PPE) zur Entfaltung und nachhaltigen Integration Ihrer Mitarbeiter und somit zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
Antje Brinkmann / Partnerin RGBC GmbH Your Job. Your Life. |
15:45 – 16:15
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Integration neuer Technologien- Zeiterfassung und neue Ausweistechnologien
- Anwendungsbeispiele
Dipl.-Ing. Walter Nidermayer, CEO Bavaria Zeitsysteme GmbH
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16:15 – 16:45
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Erlebnis mit Ergebnis! THEATER-INTERAKTIV Unternehmenstheater und Training- Genießen Sie den kreativen, unterhaltsamen und informativen Abschluss des Messetages mit dem Team von THEATER-INTERAKTIV!Erfahren Sie, wie Sie Unternehmenstheater und Theatermethoden in Trainings, auf Info-Tagen oder bei Projekt-Kick-Offs zielgerichtet einsetzen können.
Jörg Ritscher, Vivi Balby, Anja Morell und Ralph Willmann freuen sich auf Ihren Besuch! |
