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Messedaten


05. Oktober 2016

 

Veranstaltungsort
MOC München

Halle 3, Atrium

Lilienthalallee 40
80939 München

 

Öffnungszeiten
09:00 - 17:00 Uhr

 

Eintrittspreis
20 Euro / Tageskarte

offen für Publikum

 

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Mitgliedschaften


BVMW

 

BVSW

Veranstalter


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Liebe Aussteller,
das Unternehmen Expo Guide aus Mexico bietet ein Listing in einer Online-Datenbank an. Wir warnen vor diesem Unternehmen und weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir mit diesem Unternehmen keinerlei Geschä
ftsbeziehung unterhalten! Zudem haben wir diesem Unternehmen nicht erlaubt unseren Namen und/oder unsere Marke zu verwenden.

Expo Guide nutzt ein Formular, das dem Formular für den Katalogeintrag vieler Messeveranstalter ähnelt und fordert die Aussteller auf, dieses für einen Eintrag in einem Online-Verzeichnis zu vervollständigen. Wir raten allen Ausstellern im Umgang mit diesem Unternehmen sehr vorsichtig zu agieren!

Der AUMA Ausstellungs- und Messe-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft e.V. hat hierzu ein Merkblatt veröffentlich. Dieses finden Sie hier.

Des Weiteren hat der Bundesgerichtshof mit Urteil vom 26.07.2012 erklärt, dass eine Entgeltklausel in einem Antragsformular für einen Eintrag in ein Internet-Branchenverzeichnis nach dem Erscheinungsbild des Formulars überraschenden Charakter haben kann und dann nicht Vertragsbestandteil wird. (Az.: VII ZR 262/11 - Das Urteil finden Sie unter

 www.bundesgerichtshof.de)

Vorträge auf der Personalmesse München

Programm, Forum 2

offen für alle Messebesucher


Moderation: Ines Rzanny
09:15 – 09:45
Generation Y – wählerisch wie eine Diva!
    • Was müssen Arbeitgeber über die Generation Y wissen
    • Was bedeutet Generation Y – Steckbrief
    • Herausforderungen für Arbeitgeber
    • Chancen für den Arbeitgeber
    • Praktische Tipps

    Sabine Clever, Geschäftsführerin Auren Consulting GmbH
09:45– 10:15
Betriebliche Gesundheitsförderung muss Spass machen
    • Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, mehr Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen?
    • Fördern Sie die den Team-Spirit in Ihrem Unternehmen mit eigenen Firmenwettbewerben auf verschiedenen Stufen und Aktivitäten.
    • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine Gesundheitsplattform an, mit welcher Sie selbst entscheiden können, wie Sie diese nutzen wollen und ob Sie mit den integrierten Coaches interagieren möchten.

    Lukas Ammann, Sales Director Europe, dacadoo ag
10:15– 10:45
Effizientes Personalmanagement – Flexibel / Intuitiv / Sicher
    • Vorteile digitale Personalakte und Bewerbermanagement
    • Features und Funktionen
    • Fristenmanagement – Notwendigkeit durch gesetzliche Vorgaben

    Boris Köhler, CFT Consulting GmbH
10:45 – 11:15
Der Wurm muss dem Fisch schmecken - wie man Bewerber richtig abholt
    • Wie sorge ich für eine positive Candidate Experience?
    • Was erwarten Bewerber vom Bewerbungsprozess?
    • Welche Bewerbungsmöglichkeiten sollte ich Bewerbern anbieten?
    • Durch welche Mittel lassen sich Hürden im Bewerbungsprozess minimieren?
    • Wie binde ich Social Media in den Bewerbungsprozess ein?

    Matthias Frisch, Sales Consultant, HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG
11:15 – 11:45
Zeiterfassung: modern und mitarbeitergerecht gestalten
    • Zeiterfassung: modern und mitarbeitergerecht gestalten
    • Zeiterfassung – ergänzen mit mobiler Erfassung: App am Smartphone
    • Mitarbeiterausweise virtualisieren: Buchung mit dem Smartphone

    Dipl.-Ing. Walter Nidermayer, CEO Bavaria Zeitsysteme GmbH
11:45 – 12:15
Modernes Learning Management – Erleben Sie neue Möglichkeiten
    • Intuitive Bedienbarkeit mit effektivem und schnellem Seminarhandling
    • Direkte Verknüpfung mit Kompetenzen und Trainingsbedarf aus Potentialanalysen
    • Handlungssicherheit durch definierte Workflows, Terminierung und automatisierte Kommunikation
    • Erstellung, Verwaltung und Bereitstellung von Lerninhalten – unabhängig von Zeit und Ort
    • Umfangreiches Reporting
    • Vermeidung von Insellösungen

    Matthias Quinten, Consultant SAP SuccessFactors, Data One GmbH
12:15 – 12:45
Lichtblick Video Recruiting: 5 spannende Erkenntnisse aus 5 Jahren Videointerviews
    • viasto ist der Innovationsführer im Bereich Video Recruiting. Seit 5 Jahren verändern und erweitern viasto Videointerviews die Bewerberauswahl.
    • Sie ermöglichen ein flexibles, persönliches und effizientes Screening - das überzeugt weit über 100 Kunden in DACH.
    • Erfahren Sie die 5 spannendsten Erkenntnisse der letzten Jahre: Fakten, Erfolge, Learnings und Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen.

    Sara Lindemann, Head of Customer Success, viasto GmbH
12:45 – 14:15 Mittagspause und Messebesuch
14:15 – 14:45
Interkulturelle Intelligenz – das unterschätzte Mehrwert-Asset im Personalmanagement
    • Interkulturelle Intelligenz: soft skill oder strategischer Erfolgsfaktor für international agierende Unternehmen?
    • Wo steckt die Relevanz für den Wertschöpfungsprozess?
    • Welchen echten Mehrwert kann eine HR-Abteilung als Business Partner bieten, wenn sie Interkulturelle Intelligenz planvoll und strukturiert einsetzt?
    • Wie trifft HR bereits im Recruiting Entscheidungen, die der langfristigen Strategie des Unternehmens dienen?
    • Ist Interkulturelle Intelligenz mess- und entwickelbar?

    Stephan Hild, Cultural Consultant
14:45 – 15:15
Unternehmens- und Abteilungsentwicklung: Wie Sie mit dem Modell der „9 Levels of Value Systems“ Veränderungen erfolgreich gestalten, inkl. Best-Practice-Beispiele
    • Wie Sie die Unternehmenswerte und Kulturen besser analysieren und verstehen
    • Wie Sie die relevanten Herausforderungen erkennen
    • Wie Sie die Veränderungsprozesse mit (neuen) Werten nachhaltig meistern
    • Wie Sie die Mitarbeiter gewinnen und beteiligen
    • Best-Practice-Beispiele: DAX-Unternehmen, Finanzdienstleister und Polizei

    Ulrich Mahr, Geschäftsführender Gesellschafter, M2M Consulting
15:15 – 15:45
Wie unser Gehirn lernt
    • Die wichtigsten Erkenntnisse der Gehirnforschung und deren Auswirkung auf Personalentwicklungsprogramme.
    • Der Vortrag stellt „Lernweisheiten“ und Fortbildungs-anforderungen“ neurowissenschaftliche Forschungsergebnissen gegenüber und skizziert die grundsätzlichen hirngerechten Rahmenbedingungen damit Lernen im Erwachsenenalter möglich ist.

    Diplomwirtschaftspädagoge Markus Ried, Coach und Organisationsberater (M.SC), CONOUT
15:45 – 16:15
Mit der Motivationsanalyse auf Erfolgskurs
    • Wovon hängt es ab, was Menschen leisten?
    • Wie decke ich anhand der inneren Antreiber berufliche Stärken auf?
    • Wie wirken sich die individuellen Motive im Unternehmensalltag aus?
    • Welcher Bewerber ist der richtige für die vakante Position?
    • Welcher Bewerber ist der richtige für die vakante Position?
    • Welche Laufbahn ist für meinen Mitarbeiter die Richtige: Fach- oder Führungskarriere?

    Barbara Haag, Geschäftsführerin, kopfarbeit. München

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