Sie sind hier: 
  1. Home  
  2. Vorträge  
  3. 25.10.2022 | Forum 3 

Forum 3

Dienstag, 25. Oktober 2022

Der Zutritt zu den Foren ist für die Besucher der Messe kostenfrei.


 

Moderation


Ines Rzanny


 

 

09:45 - 10:15 Uhr

 

HR in der Skalierungsfalle: Warum für Wachstum mehr als Recruiting nötig ist

 

Einige inhaltliche Stichpunkte:

  • Herausforderungen „nach“ dem Recruiting
  • Typische „Wachstumschmerzen“ von Unternehmen im hypergrowth
  • Rolle von HR und Ansatzpunkte


René Demin, Head of Customer Success, HR factory 


   

10:15 - 10:45 Uhr

 

Wie Daten den Führungsalltag vereinfachen. Erfolgreiche Teamführung dank Team-Analytics.

Welche Relevanz besitzt Team-Analytics zukünftig für die HR-Arbeit? Welche Auswirkung hat dies auf Führungshandeln? (Inkl. konkreter Beispiele aus der Unternehmenspraxis)

 

Prof. Dr. Christoph Schönfelder, CVO/ Co-Founder, MONDAY.ROCKS GmbH



  

10:45 - 11:15 Uhr

 

Wie Sie mit unserer Software Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement verbessern! 

 

Live-Demo von Umfragen, KPI-Dashboards und digitalem BEM-Prozess.

 

Gerhard Stumpf, Geschäftsführer, Saneware Software GmbH


   

11:15 - 11:45 Uhr

 

Employer Branding on Campus – so erreichen Sie die akademischen Nachwuchstalente

  • Wie können Sie mit einem neuen Employer Branding einen direkten und vor allem langfristigen Draht zu Studierenden und Absolvierenden aufbauen?
  • Wie erreichen Sie selbst latent Jobsuchende?
  • Welche Rolle nehmen dabei Hochschulen ein?

 

Torsten Fürbringer, Geschäftsführer, Simovative GmbH


   

11:45 - 12:15 Uhr

 

Wie KI und Psychologie das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung verändert

  • Wie wirkt meine Unternehmenskommunikation im Recruitingprozess? 
  • Welcher Bewerber passt zu meinem Unternehmen und meinem Team? 
  • Wie kann ich Mitarbeiterentwicklung durch KI-basiertes Self-Learning unterstützen?


Sarah Rickes, Sales Manager, VIER GmbH


   

12:15 - 13:00 Uhr

 

HR-Digitalisierung: Wie Sie mit der richtigen Strategie Ihre Organisation zufriedener machen und Raum schaffen für eine menschzentrierte Arbeitswelt

Effektivere Prozesse, die gleichzeitig aber den Mitarbeitern auch nicht im Weg stehen – das ist die Herausforderung. Richtig organisiert bauen diese Ziele aufeinander auf. Doch wo fängt man an und welche Maßnahmen haben die meiste Wirkungskraft?

Christoph Stuntz, Business Development Manager, Haufe


                    

13:10 - 13:45 Uhr

 

Mittagspause und Messebesuch


13:45 - 14:15 Uhr

 

Das größte Bewerbernetzwerk der Welt: Wie Performance Recruiting die Mitarbeitergewinnung evolutioniert.

  • Was ist Performance Recruiting?
  • Warum ist Performance Recruiting so mächtig?
  • Fallstudien - Tipps um gutes Performance Recruiting zu betreiben


Nicolas Kreyenkamp, Geschäftsführer, Performance Recruiting GmbH 


   

14:15 - 14:45 Uhr

 

Keine Bewerber, keine Anstellungen??? - SHUT THE F*** UP!  Ich zeige Dir in #30 Min:

  • Woher kommen die A-Kandidaten eigentlich
  • Wie du nie wieder einen Lebenslauf durchsuchen musst
  • Weshalb FACEBOOK so f*** geil ist
  • Warum Du mir Dein Geld gibst, für …


Dennis Hoinkis, Geschäftsführer, GLOMASTCO LTD.


     

14:45 - 15:15 Uhr

 

Wie funktioniert Eignungsdiagnostik für die „Generation Lost“?

  • Auswirkungen der multiplen Krisen auf Berufseinsteigende
  • Wie können Sie einschätzen, ob Ihre Bewerbenden die nötigen Kompetenzen haben?
  • Wie unser Tool Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen kann

 

Matthias Reppin, Projektassistenzleitung, Projektmanager & Ausbildungsleitung, INFO GmbH

 



   

15:15 – 15:45 Uhr

 

Neue Ansätze im BGF: Das Geheimnis des Stoffwechsels und sein Einfluss auf die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter

Stoffwechselanalysen als innovatives Tool, um die Performance und Resilienz Ihrer Mitarbeiter zu steigern! Die Basis dafür bietet der individuelle Stoffwechsel und die Stellgrößen Ernährung, Bewegung und Mental Work.

 

Manni Günther, Dipl. Sportwissenschaftler / Gründer uVida – DYNOSTICS / Leiter Akademie


   

15:45 – 16:15 Uhr

 

Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)-Oberbayern

  • Potentiale von Arbeitnehmenden mit Handicap erkennen
  • Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgebende durch externe Beratungsstellen
  • Darstellung Best-Practice Beispiel: "Erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft mit Behinderung"


Michael Hölzl und Timo Weier, Leitung und Koordination, EAA Oberbayern


 

Änderungen vorbehalten

 

 

Weitere Vorträge:

Kontakt

NETCOMM GmbH
Wiesentfelser Str. 1
D-81249 München

Telefon: +49 (0)89-88 94 93 7777
Telefax: +49 (0)89-88 94 93 7779

info@netcomm-gmbh.de
www.netcomm-gmbh.de

 

 

 



Info

Die Personalmesse steht unter dem Motto „Erfolgsfaktor, Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung.“ Es werden die aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert.

 

 

 

Weitere Messen der NETCOMM GmbH

Suche

Kontakt | Newsletter | Impressum | Datenschutz | Sitemap
© 2022 Netcomm GmbH

Hinweis

Diese Webseite nutzt Cookies zur Verbesserung des Erlebnisses unserer Besucher. Indem Sie weiterhin auf dieser Webseite navigieren, erklären Sie sich mit unserer Verwendung von Cookies einverstanden.