Sie sind hier: 
  1. Home  
  2. Vorträge  
  3. 05.11.2019 | Forum 2 

Forum 2

Dienstag, 05. November 2019

In unseren Foren finden Fachvorträge zu vielen verschiedenen Themen statt. Der Zutritt zu den Foren ist für die Besucher der Messe kostenfrei.


 

Moderation


Ines Rzanny


09:10 - 09:15 Uhr

 

Messeeröffnung

Begrüßung

 

Dipl.-Kfm. Walter Richter, Geschäftsführer, NETCOMM GmbH


09:15 - 09:45 Uhr

 

"Verkauf mir mal den Stift hier, bitte.." - ?!? - Gutes Vertriebspersonal finden und an sich binden

  • Nach umsatzstarken Jahren wird der Vertrieb wieder an Bedeutung gewinnen: Worauf kommt es an bei der Auswahl von Mitarbeitern für die Sales-Abteilung?
  • Wie sind die Blender von den Könnern zu unterscheiden?
  • Welche Erfahrungen qualifizieren für den Vertrieb?
  • Welche Rolle spielt das Thema Kommunikation, und wie kann man kommunikative Stärken identifizieren?

 

Dr. Daniel Langhans, Geschäftsführer, Profiakquise Dr. Langhans GmbH


  

09:45 - 10:15 Uhr

 

Effizienteres Personalmarketing dank Analytics & Automatisierung

  • Der Wandel zum Arbeitnehmermarkt und die konstant hohe Nachfrage bringen das herkömmliche Personalmarketing an seine Grenzen.
  • Fehlendes Know-How und begrenzte Ressourcen machen Quantität und Qualität des Stellenanzeigenrücklaufs im Personalmarketing unberechenbar und gefährden so den Wachstumskurs vieler Unternehmen.
  • Mithilfe von Automatisierung und Datenanalysen lässt sich dieses Problem schnell, einfach und elegant lösen und HR schafft sich die nötigen Freiräume, um seine anspruchsvoller werdenden Aufgaben zu erfüllen.

 

Jan Kirchner, Geschäftsführer, Wollmilchsau GmbH


10:15 - 10:45 Uhr

 

Die Gerechtigkeitslüge: Wie HR Agilität verhindert

Der Kampf um Talente und um Bindung qualifizierter Führungskräfte und Experten bringt HR gehörig unter Druck: HR soll attraktive Entwicklungsprogramme durchführen, die Führungskräfte auf Trab bringen und unternehmensweit identische Prozesse ausrollen – alles bitteschön agil. Das bringt HR gewaltig in die Bredouille.

 

Denn was Leistungsträger brauchen, ist vor allem die Luft zum Atmen; wo Freiraum und Individualität fehlen, ersticken sie oder laufen davon.

 

Der Vortrag liefert wertvolle Impulse, wie Sie als HR der Agilität eine echte Chance geben.

 

Ulrich Mahr, Gründer und Geschäftsführer, m2m consulting GmbH & Co. KG


  

10:45 - 11:15 Uhr

 

Recru-Tention: Bewerber der Generation Z schnell, attraktiv, treffsicher auswählen und binden

  • Die Generation Z wird immer selbstbewusster, hinkt der eigene Auswahlprozess hinterher?
  • Wie sieht ein moderner, schneller und kostengünstiger Auswahlprozess aus?
  • Was heißt Recru-Tention und wie schaffe ich es den Bewerber schon im Auswahlprozess an mich zu binden und „No-Shows“ zum Ausbildungsstart zu vermeiden?

 

Wolfgang Kring, Geschäftsführer, INFO GmbH- Institut für Organisationen


11:15 - 11:45 Uhr

 

Blick in die Zukunft mit dormakaba
Zeit und Zutrittsmanagement 4.0

  •     on premise
  •     integrativ / im ERP
  •     cloud basierend


Franz Seidl, Gebietsverkaufsleiter, Bavaria Zeitsysteme GmbH


  

11:45 - 12:15 Uhr

 

Personalentwicklung 6.0 - was brauchen Sie für die Zukunft?

New Work, Working out Loud, Inverted Training, Agile Learning - die Begriffe und Methoden rund um die Personalentwicklung werden immer unübersichtlicher und die Frage kommt auf, welche der Trends wirklich wichtig sind.

Begleiten Sie uns durch das Begriffslabyrinth und finden Sie den Weg zu einer Personalentwicklung, die den Anforderungen der Zukunft gewachsen ist.

 

  • Was sind die Trends für 2020?
  • Was steckt hinter den Trends?
  • Welche Trends sind wichtig für eine Personalentwicklung der Zukunft?
  • Wie gestalten Sie ein zukunftsfähiges Konzept?


Sabine Schirlitz, Geschäftsführerin, Impulse for learning


  

12:15 - 12:45 Uhr

 

Automated Recruiting: So verbessern automatisierte Recruiting - Prozesse die Candidate Experience.

  • Repetitive Aufgaben verlangsamen den Recruiting-Prozess und sind Fehleranfällig.
  • Die Automatisierung dieser Abläufe, ermöglicht effizientere und zuverlässigere Prozesse.
  • Erfahren Sie, wie mit der neuesten Technologie Recruiting automatisiert und die Candidate Experience gesteigert wird.

 

Markus Presle, Head of New Business, Prescreen International GmbH


 

12:45 Uhr - 13:45 Uhr

 

Mittagspause und Messebesuch

 

 


13:45 Uhr - 14:15 Uhr

 

BEST PRACTICE: Fit for Fachkräfte!

Wie Arbeitgeber mit Diensträdern die Mitarbeitergesundheit fördern und qualifiziertes Personal binden

  • Dienstrad-Leasing hat sich als innovatives Employer Branding- und BGM-Tool bewährt.
  • Laut einer Studie von Kienbaum hat das Jobrad aktuell die höchste Planungsrate aller Benefits – etwa 30 Prozent der Arbeitgeber planen die Einführung.
  • Wie funktioniert das Dienstrad-Angebot in der Praxis?
  • Worauf müssen HR-Manager bei der Umsetzung achten?


Thomas Schmidt, Regionalleitung Großkunden Bayern, JobRad

Dominik Stockhammer, Personalfachkaufmann, Milchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau eG



    

14:15 Uhr - 14:45 Uhr

 

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - lästige Pflicht oder Baustein Ihres  Unternehmenserfolgs?

  • Welche Grundlagen müssen Sie für erfolgreiches BEM beachten?
  • Wer kann/sollte BEM durchführen?
  • Erfolgreiche Implementierung und Strukturierung.
  • Wie Sie mit BEM präventiv für weniger Ausfallzeiten sorgen!
  • Was, wenn BEM nicht gut läuft im Unternehmen?

 

Sebastian Hämmerl, Head of Corporate Development and Sales, pme Familienservice GmbH


  

14:45 Uhr - 15:15 Uhr

 

Schwarmintelligenz im Recruiting

Wie das Netzwerk Ihrer Mitarbeiter die Personalbeschaffung zum Fliegen bringt

  • Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Stimme im Recruiting-prozess. Die Netzwerke Ihrer Mitarbeiter vervielfachen Ihre Reichweite und Glaubwürdigkeit und sind Ihr erfolgreichstes Instrument in der Personalsuche.
  • Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erhalten Sie Antworten auf die folgenden Fragen: Wie kann Schwarmintelligenz im Recruiting genutzt werden? Was sind die entscheidenden Faktoren für ein erfolgreiches Empfehlungsprogramm? Wie haben andere Unternehmen Ihre Mitarbeiter zum erfolgreichsten Recruitingkanal gemacht?

 

Manuel Novak, Referral Expert, Firstbird


15:15 Uhr - 15:45 Uhr

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Sinn, Nutzen und Effektivität

  • GM als systematische Förderung der Gesundheit im Unternehmen
  • Etablierung eines BGM; was gehört alles dazu?
  • BGF als Instrument des BGM
  • Nutzen und Effektivität

 

Dr. med. Franz Szalasi, Gesellschaftergeschäftsführer, ärztlicher Leiter, AMAS Consulting GmbH



15:45 Uhr - 16:15 Uhr

 

„Heikle Gespräche“: Die Kunst, miteinander zu reden, wenn viel auf dem Spiel steht

  • Was macht eigentlich ein „heikles Gespräch“ aus?
  • Warum sind heikle Gespräche so entscheidend?
  • Drei konkrete Tipps und Tricks für Ihr nächstes heikles Gespräch
  • Wie entsteht eine High Performance Kultur in Ihrem Unternehmen?

 

Holger Ruscheweyh, Zertifizierter Trainer und Mitgründer VitalSmarts® Deutschland



 

Änderungen vorbehalten

 

 

Kontakt

NETCOMM GmbH
Wiesentfelser Str. 1
D-81249 München

Telefon: +49 (0)89-88 94 93 70
Telefax: +49 (0)89-88 94 93 79

info@netcomm-gmbh.de
www.netcomm-gmbh.de

 

 

 



Info

Die Personalmesse steht unter dem Motto „Erfolgsfaktor Personalmanagement, BGM und Weiterbildung.“ Es werden die aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert.

 

 

 

Weitere Messen der Firma NETCOMM

Suche

Kontakt | Impressum | Datenschutz | Sitemap
© 2019 Netcomm GmbH

Hinweis

Diese Webseite nutzt Cookies zur Verbesserung des Erlebnisses unserer Besucher. Indem Sie weiterhin auf dieser Webseite navigieren, erklären Sie sich mit unserer Verwendung von Cookies einverstanden.