Forum 1
Mittwoch, 21. Oktober 2020
In unseren Foren finden Fachvorträge zu vielen verschiedenen Themen statt. Der Zutritt zu den Foren ist für die Besucher der Messe kostenfrei.
Moderation
Tjalf Nienaber, HRnetworx
09:30 - 10:00 Uhr
Neue Rolle – neues Mindset: Führen in agilen Teams
- Die agile Arbeitswelt stellt Führung vor neue Herausforderungen.
- Agilität verlangt ein neues Rollenverständnis und verändertes Mindset.
- Für Führungskräfte gilt es, eine Kommunikationskultur aufzubauen und ihrem Team als Berater zur Seite zu stehen.
Susanne Mierswa, Head of Berlitz Training Academy, Berlitz Deutschland GmbH
10:00 - 10:30 Uhr
Bietet eine integrierte Software Vorteile? Wenn ja, welche?
Kennzahlen aus allen HR-Prozessen in einer Software
- Integrierte HR-Software
- Kennzahlenerhebungen
- Datenqualität
- Datenpool
- Reporting (Erreichbarkeit der Stakeholder)
Den Aufwand zu reduzieren heißt, mehr Zeit für das Controlling zu haben.
Jennifer Jörns, Account Managerin HR, HANSALOG GmbH
10:30 - 11:00 Uhr
„Personal-Digital“ – Chancen und Risiken der Arbeit 4.0
- Die Digitalisierung und die – fast - unbegrenzte Verfügbarkeit großer Datenmengen an jedem Ort zu jeder Zeit ermöglicht theoretisch eine vollständige „Entgrenzung“ der Arbeit in räumlicher, zeitlicher und personeller Hinsicht.
- Einerseits bedeutet dies mehr Gestaltungsfreiheit für Unternehmen und Mitarbeiter. Andererseits aber auch Konflikte mit dem geltenden Arbeitsrecht sowie dem Beschäftigtendatenschutz.
- Über Chancen und Risiken im Spannungsfeld Arbeit 4.0 und Arbeitsrecht.
Dr. Arnold Kitzmann, Geschäftsführung, Management-Institut Dr. A. Kitzmann
11:00 Uhr - 11:30 Uhr
5 Gründe, warum Sie KEINE Talent Management Software einführen sollten
- Transparenz & Datenschutz
- Unternehmenskultur & HR Kommunikation
- digitale Kompetenz & Projektmanagement
- Know-HowEmployer Branding & Fluktuation
Matthias Dietrich, Partner, rexx systems GmbH
11:30 - 12:00 Uhr
Mensch vs. Maschine - Sind Roboter die besseren Recruiter?
Chatbots, künstliche Intelligenz und HR-Analytics - wo ist da noch Platz für den menschlichen Recruiter?
Erfahren Sie wie Technologie die Arbeit von von Recruitern beeinflusst oder ersetzt und wo der Mensch im Vorteil ist.
Thilo Plikat, Business Development, GermanPersonnel e-search GmbH
12:00 - 12:30 Uhr
Gesundheitsförderung über Ihren Standort hinaus
- Zeitgemäße Gesundheitsförderung – und zwar DORT, wo es Ihren Mitarbeitern möglich ist!
- Gesundheitsgutschein als Wertschätzung der Arbeitnehmer
- Steuersparoptionen – Sachbezug und / oder Prävention
- Wissen, was läuft – umfangreiches Reporting
Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, proFIT GmbH
12:30 - 13:00 Uhr
Recruiting – agil, digital, menschlich!
- Passende Talente finden ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Das Recruiting soll schnell gehen. Und agil sein. Und natürlich digital. Und, wo bleibt der Mensch?
- Mit gesundem Menschenverstand beleuchtet Axel Haitzer gemeinsam mit Ihnen die Trends im HR-Umfeld wie beispielsweise Agilität, Digitalisierung, Chatbots und Künstliche Intelligenz. Sie bekommen inspirierende Ideen, wie Ihr Unternehmen qualifizierte und motivierte Top-Bewerber begeistert.
Axel Haitzer, Bestsellerautor, Mitglied der Geschäftsleitung, aicovo gmbh
13:00 - 14:00 Uhr
Mittagspause und Messebesuch
14:00 - 14:30 Uhr
Gesundheit & Unternehmenserfolg als Veränderungsprojekt verstehen und erfolgreich gestalten
- Erfolgsfaktoren eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gesundheit im Unternehmen – Zwischen Pflicht und Kür
- Wirksamkeit & ROI ausgewählter BGM-Maßnahmen
- Gesundheitsförderung & Gesundheitsaktionen
Jan Kämpfe, Berater Betriebliches Gesundheitsmanagement, Die Techniker
14:30 - 15:00 Uhr
Abholen, Einbinden, Befähigen – Mitarbeiter-Onboarding ganzheitlich denken
- Emotionale und soziale Integration sind das A und O für die langfristige Mitarbeiterbindung.
- Es gibt keine Chance für einen zweiten Eindruck und Employer Branding endet eben nicht an der Hochglanzfassade des Headquarters.
Felix Pohl, Senior Consultant – Onboarding & Engagement, Haufe Gruppe
15:00 - 15:30 Uhr
Personal-Prozesse digitalisiseren
- Wie Sie die wichtigsten Personal-Prozesse automatisieren, Ihre Qualität steigern sowie Zeit und Kosten sparen.
- Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiter finden in der digitalen Welt, Bewerberprozesse automatisieren, Mitarbeiter professionell einarbeiten, Mitarbeiter-Unterweisungen automatisieren, Blended-Learning in Aus- und Weiterbildung einsetzen sowie mehr zum Trend Micro Learning.
Florian Stahl, Geschäftsführer, icos business communications gmbh
Änderung vorbehalten
Weitere Vortäge:
Info
Die Personalmesse steht unter dem Motto „Erfolgsfaktor, Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung.“ Es werden die aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert.
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