Forum 1

Tjalf Nienaber, HRnetworx

Empowering your Employees – Schlüsselkompetenzen der Zukunft entfalten

• Lernkultur und Lernbegeisterung fördern, um Schlüsselkompetenzen der Mitarbeitenden für die Herausforderungen der Zukunft zu stärken
• In einer Kultur der Veränderung ein klares Mindset und Vertrauen im Unternehmen schaffen

Jasmin Franz, Training Development, Berlitz Deutschland GmbH

Payroll Outsourcing – individuelle Varianten, viele Vorteile

• Personalwesen - aufwendig und schwierig
• Make or buy? Gründe für ein Payroll Outsourcing
• Individuelle Lösungen und Service Levels – Beispiele aus der Praxis
• Zusatznutzen: Expertise und Compliance einkaufen

Alex Herrmann, Account Manager, HANSALOG GmbH

"reduce to the max": Arbeitsorganisation - digital . mobil . flexibel

• Vereinfachung der Arbeitsorganisation
• Self Service & Enterprise Social Network
• Workflows & HR-Software-Integration
• virtuelle Teams & Home OfficeChats & Blogs
• Kanban-Boards

Matthias Dietrich, Partner, rexx systems GmbH

Technologie im Recruiting - zwischen Hype und Hoffnung?

Thilo Plikat, Head of Business Development bei dem Recruiting-Experten GermanPersonnel erklärt, wie Sie durch den Einsatz von neuen Technologien Ihre Recruiting-Abläufe optimieren und gezielt auf veränderte Bewerberbedürfnisse eingehen können.

Thilo Plikat, Business Development, GermanPersonnel e-search GmbH

Mobile & Social Media Marketing Geheimwaffen im Recruiting

• Sie möchten Online Performance Marketing Geheimwaffen im Bereich Recruiting für sich nutzen sowie spannende Kandidaten zielsicher im Netz aufspüren
• & durch einen perfekt mobil optimierten Bewerbungsprozess erfolgreich zu Ihren Bewerbern konvertieren?

Daniel Laiminger, Geschäftsführer, hokify GmbH

Recruiting – agil, digital, menschlich!

• Passende Talente finden ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Das Recruiting soll schnell gehen. Und agil sein. Und natürlich digital. Und, wo bleibt der Mensch?
• Mit gesundem Menschenverstand beleuchtet Axel Haitzer gemeinsam mit Ihnen die Trends im HR-Umfeld wie beispielsweise Agilität, Digitalisierung, Chatbots und Künstliche Intelligenz. Sie bekommen inspirierende Ideen, wie Ihr Unternehmen qualifizierte und motivierte Top-Bewerber begeistert.

Axel Haitzer, Bestsellerautor, Mitglied der Geschäftsleitung, aicovo gmbh

Mittagspause und Messebesuch

Abholen, Einbinden, Befähigen – Mitarbeiter-Onboarding ganzheitlich denken

• Emotionale und soziale Integration sind das A und O für die langfristige Mitarbeiterbindung.
• Es gibt keine Chance für einen zweiten Eindruck und Employer Branding endet eben nicht an der Hochglanzfassade des Headquarters.

Felix Pohl, Senior Consultant – Onboarding & Engagement, Haufe Gruppe

Personal-Prozesse digitalisiseren

• Wie Sie die wichtigsten Personal-Prozesse automatisieren, Ihre Qualität steigern sowie Zeit und Kosten sparen.
• Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiter finden in der digitalen Welt, Bewerberprozesse automatisieren, Mitarbeiter professionell einarbeiten,  Mitarbeiter-Unterweisungen automatisieren, Blended-Learning in Aus- und Weiterbildung einsetzen sowie mehr zum Trend Micro Learning. 

Florian Stahl, Geschäftsführer, icos business communications gmbh

Änderung vorbehalten

22.10.2020 | FORUM 2