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Forum 2

Donnerstag, 28. Oktober 2021

Der Zutritt zu den Foren ist für die Besucher der Messe kostenfrei.


 

   

Moderation


Alexandra Hagemann


       

10:00 – 10:30 Uhr

 

Onboarding ist wie Dating - es gibt keine zweite Chance, einen großartigen ersten Eindruck zu hinterlassen

  • Worauf kommt es beim Digital Onboarding an?
  • Was hat Dating mit Onboarding zu tun?
  • Welchen Stellenwert hat das Preboarding?
  • Wie sieht ein strukturiertes und motivierendes Onboarding aus?
  • Wie profitiert das Unternehmen von einem Onboarding Tool?
  • Use Cases aus der Praxis

 

Edin Zahirovic MA, BA, Business Development Marketing & Sales, ovos media GmbH



    

10:30 Uhr - 11:00 Uhr

 

Einfach bewerben über den Bierdeckel in 2 Minuten? Geht!

  • Schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen (z.B. Service, Lager, etc.) und Azubis/Studierenden.
  • Mehr Bewerber (bis zu 40%) durch sprachgesteuerte Chatbewerbung über Handy.
  • Beispiele aus Handel, Logistik, Hotel, Industrie.


Markus Krampe, Co-Founder, Talk`n`Job



  

11:00 - 11:30 Uhr

 

Stressreduktion und Stärkung der Resillienz mit Virtual Reality

Neue Wege zur Stärkung der mentalen Gesundheit und des Mitarbeiter Wellbeing

  • Auswirkungen von dauerhafter Stressbelastung - psychisch & physisch
  • Funktionsweise von Virtual Reality
  • Einsatz von Virtual Reality zur Stressreduktion
  • neurologische Wirkung
  • Implementierung in den Arbeitsalltag
  • Neue Wege: Regeneration@work


Martin Koppehele, Geschäftsführer, Magic Horizons GmbH


      

11:30 – 12:00 Uhr

 

Die Talent Pool Checklist: 5 Faktoren, die einen Talent Pool erfolgreich machen

  • Immer mehr Unternehmen bauen einen Talent Pool auf, um mit Bewerbern, Studenten, Alumni und anderen Talenten in Kontakt zu bleiben.
  • Ob dieser tatsächlich erfolgreich ist, hängt von 5 Faktoren ab, die zusammen mit Praxisbeispielen präsentiert werden.


Martin Sulzbacher, Head of Customer Success, myVeeta


     

12:00 – 12:30 Uhr

 

„Green HRM – Wie über Personalmanagement die ökologische und soziale Nachhaltigkeit des Unternehmens gesteigert werden kann“. 

Soziale und ökologische Nachhaltigkeit haben in letzter Zeit zunehmend an Bedeutung für Unternehmen gewonnen - auch in der Personalabteilung.

  • Was erwarten sich Talente und Mitarbeitende in diesem Kontext von Arbeitgebern?
  • Wie können HR-Maßnahmen auf die Nachhaltigkeits-Strategie einzahlen?
  • Wie können Nachhaltigkeitsmaßnahmen effektiv intern sowie extern kommuniziert werden?


Susanna Mur und Alina Friedrichs, Geschäftsführung, GuudCard


                    

12:30 - 14:00 Uhr

 

Mittagspause und Messebesuch


    

14:00 – 14:30 Uhr

 

Sind digitales Onboarding & Weiterbildung ohne Laptop & Internet möglich?

  • Digitale Lernmaterialien kinderleicht erstellen, die Wissen vermitteln und gleichzeitig Spaß machen
  • Diese Inhalte auch MitarbeiterInnen ohne Laptop und Internet zugänglich machen - mobil optimiert für gleiche Chancen bei Onboarding und Weiterbildung.

 

Dr. Michael Maurer, Geschäftsführer, eSquirrel GmbH


     

14:30 – 15:00 Uhr

 

Die Gefahren der Virtuellen Realität

  • Darstellung der Anwendbarkeit von Virtual Reality
    a.) als Unterhaltungsmedium
    b.) aber auch für hochkomplexe Wirtschaftsanwendungen
  • Technische Hürden der innovativen Technologie
  • Nutzen von VR

 

Thorsten Ebeling, Vertrieb und Sandra Schlenker, Coaching, VReedback GmbH & Co. KG


     

15:00 – 15:30 Uhr

 

Gesunde, frische und vollwertige Mitarbeiterverpflegung aus dem Automaten - Geht das? Warum erobern „Smart Fridges“ Deutschlands Büros und welche Unterschiede gibt es?

  • Hier erfahren Sie warum „Smart Fridges“, also intelligente Kühlschränke in Deutschland gerade den Büro-Markt erobern. 
  • Was bisher undenkbar war, ist seit kurzem möglich: gesund, täglich frisch, vollwertig und intelligent befüllte Vendomaten


Felix Munte, CEO, foodji GmbH


 

Änderungen vorbehalten

 

 

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Telefon: +49 (0)89-88 94 93 70
Telefax: +49 (0)89-88 94 93 79

info@netcomm-gmbh.de
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Info

Die Personalmesse steht unter dem Motto „Erfolgsfaktor, Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung.“ Es werden die aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert.

 

 

 

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